12月10至15日，集团人事部联合山东云商职业培训学校人力资源系统综合能力培训班开课啦。驻济各单位48名人力资源从业人员进行了线上、线下理论培训+实操互动+考核测试的多维度培训。

根据《山东省人力资源和社会保障厅关于开展人力资源服务从业人员职业技能提升专项行动的通知》要求，结合集团教育培训计划，集团人事部精心组织了此次系统培训活动。

本次培训突出了四个特点：一是培训方式创新。结合参训人员的工作特点，线上教育注重理论培训，使参训人员初步掌握人力资源相关的基础知识；线下教育注重实际操作，让大家带着问题学，通过政策解读、案例分析、实操练习、交流解惑等方式，使培训直面工作疑点、难点、风险点。二是培训内容全面。本次培训解读了《合同法》《劳动合同法》《劳动仲裁法》《社会保险法》等国家法律法规，结合案例分析了工作中常见的法律风险，规范了合法合规的劳动用工。学习省市人才政策的相关内容，使大家了解政策、用好政策，更好地关心人才、服务人才、稳定人才、用好人才。三是注重实操练习。通过应急操作、业务实战、互动交流，加强了参训人员对消防安全、紧急急救（心肺复苏）、工作突发事件的应急处置能力。四是融合集团培训内容。本次培训结合人事部教育培训计划，对职称评聘政策及网上申报审核和养老保险退休资格审核等相关业务进行了培训、解惑。

本次培训达到预期效果。参训人员非常珍惜来之不易的学习交流、答疑解难、经验分享的提升机会，带着问题学、在学习中释疑，是此次培训的一大特点。通过40学时的实训学习，参训人员在夯实理论基础、增强政策领悟、规避法律风险的基础上，进一步延展了实操思维，提升了人力资源工作水准和综合业务能力。

省人社厅对此次联合培训给予高度认可，拟作为全省先进典型进行推广。下一步，集团人事部将深入了解基层员工的基本培训诉求，结合实际工作和人才结构分层，将各项教育培训工作做深做细。